Tipuri de instructaje SSM pentru electricieni

Instruirea introductiv-generală se efectuează:

• la angajarea lucrătorilor;
• pentru lucrătorii detașați de la un alt operator economic, dacă perioada detașării depășește 30 de zile;
• pentru lucrătorii delegați de la un alt operator economic, dacă perioada delegației depășește 30 de zile.

Scopul instruirii introductiv-generale este informarea despre riscurile pentru securitate și sănătate în muncă, precum și despre măsurile și activitățile de prevenire și protecție.

Instruirea la locul de muncă se efectuează în a doua zi de lucru a noului angajat, după instruirea introductiv-generală. Aceasta prezintă riscurile pentru securitate și sănătate în muncă și măsurile de prevenire și protecție specifice locului de muncă al lucrătorului nou-angajat.

Instruirea se face de către conducătorul direct al locului de muncă, în grupe de maximum 20 de persoane. Fișa de instruire se păstrează de către conducătorul locului de muncă.

Durata instruirii la locul de muncă depinde de riscurile identificate și evaluate la locul de muncă, dar nu va fi mai mică de 8 ore.

Instruirea periodică se efectuează pentru toți lucrătorii, la intervale stabilite în funcție de nivelul de risc al activității.

Scopul instruirii periodice este consolidarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă pe specificul fiecărui loc de muncă. Instruirea periodică este efectuată de către conducătorul locului de muncă.

Durata instruirii periodice depinde de riscurile identificate și evaluate la fiecare tip de loc de muncă și de nivelul de risc global al locului de muncă.

Angajatorul poate efectua instruirea dacă își asumă atribuțiile din domeniul SSM și dacă numărul de angajați nu este mai mare de 9.

Un lucrător desemnat poate efectua instruirea dacă numărul de angajați nu este mai mare de 49.

Instruirea poate fi realizată de un lucrător al serviciului intern de prevenire și protecție sau de serviciul extern de prevenire și protecție, în situațiile prevăzute de reglementări.

• serviciul extern intervine dacă persoanele de la punctele A-B nu au urmat un curs de minimum 40 de ore în domeniul SSM;
• serviciul extern intervine și dacă persoana de la punctul C nu a urmat un curs de 80 de ore în domeniul SSM.

• legislația de securitate și sănătate în muncă;
• consecințele posibile ale necunoașterii și nerespectării legislației de securitate și sănătate în muncă;
• riscurile de accidentare și de îmbolnăvire profesională specifice unității;
• măsuri la nivelul întreprinderii și/sau unității privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor.

Instruirea introductiv-generală se încheie cu verificarea însușirii cunoștințelor pe bază de teste.

Instruirea la locul de muncă se efectuează potrivit planului de desfășurare, întocmit în baza tematicii de instruire la locul de muncă aprobate, și cuprinde:

• informații privind riscurile de accidentare și de îmbolnăvire profesională specifice locului de muncă și/sau postului de lucru;
• prevederile instrucțiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă și/sau postul de lucru;
• măsuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
• prevederi ale reglementărilor de securitate și sănătate în muncă privind activități specifice la locul de muncă și/sau postul de lucru;
• demonstrații practice privind activitatea desfășurată și exerciții practice privind utilizarea EIP, a mijloacelor de alarmă, intervenție, evacuare și prim ajutor.