Tema 1.3.Tipuri de instructaje de securitate și sănătate în muncă (SSM) pentru electricienii în consrtucții.

Instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în munca cuprinde trei faze:

  1. a) instruirea introductiv-generală;
  2. b) instruirea la locul de muncă;
  3. c) instruirea periodică.

Instruirea introductiv-generală   

Instruirea introductiv-generală se efectuează:

  1. la angajarea lucrătorilor;
  2. pentru lucrătorii detașați de la un alt operator economic, dacă perioada detașării depășește 30 de zile;
  3. pentru lucrătorii delegați de la un alt operator economic, dacă perioada delegației depășește 30 de zile.

Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre riscurile pentru securitate și sănătate în muncă, precum și despre măsurile și activitățile de prevenire și protecție.

Instruirea introductiv-generală este efectuată de către:

  1. angajator, care își asumă atribuțiile din domeniul securității și sănătății în muncă, dacă numărul de angajați nu este mai mare de 9;
  2. un lucrător desemnat, dacă numărul de angajați nu este mai mare de 49;
  3. un lucrător al serviciului intern de prevenire și protecție;
  4. serviciul extern de prevenire și protecție în următoarele situații:
  • persoanele de la literele a-b nu au ascultat un curs de minimum 40 de ore în domeniul securității și sănătății în muncă;
  • persoana de la punctul c nu a făcut un curs de 80 de ore în domeniul SSM.

În cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, în principal, următoarele probleme:

        – legislația de securitate și sănătate în muncă;

        – consecințele posibile ale necunoașterii și nerespectării legislației de securitate și sănătate în muncă;

– riscurile de accidentare și de îmbolnăvire profesională specifice unității;

– măsuri la nivelul întreprinderii și/sau unității privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și  evacuarea lucrătorilor.

Instruirea introductiv-generală se va încheia cu verificarea însușirii cunoștințelor pe bază de teste.

Instruirea la locul de muncă

  • Instruirea la locul de muncă se efectuează în a doua zi de lucru a noului angajat, după instruirea introductiv-generală și are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate și sănătate în muncă, precum și a măsurilor și activităților de prevenire și protecție la nivelul locului de muncă al lucrătorului nou-angajat.
  • Instruirea la locul de munca se face de către conducătorul direct al locului de muncă, în grupe de maximum 20 de persoane. Fișa de instruire se păstrează de către conducătorul locului de muncă.
  • Durata instruirii la locul de muncă depinde de riscurile pentru securitate și sănătate în muncă, precum și de măsurile și activitățile de prevenire și protecție la nivelul fiecărui loc de muncă, al fiecărui post de lucru și/sau al fiecărei funcții Durata instruirii la locul de muncă nu va fi mai mică de 8 ore și depinde de riscurile identificate și evaluate la locul de muncă pentru care s-a întocmit această instrucțiune proprie și poate fi ulterior modificată către conducătorul locului de muncă respectiv.

Instruirea la locul de munca se va efectua potrivit planului de desfășurare a instruirii la locul de muncă, întocmit în baza tematicii de instruire la locul de muncă aprobate, și va cuprinde:

  • informații privind riscurile de accidentare și de îmbolnăvire profesională specifice locului de muncă și/sau postului de lucru;
  • prevederile instrucțiunilor proprii elaborate pentru locul de muncă și/sau postul de lucru;
  • măsuri la nivelul locului de muncă și/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor;
  • prevederi ale reglementărilor de securitate și sănătate în muncă privind activități specifice la locul de muncă și/sau postul de lucru;
  • instruirea la locul de muncă va include în mod obligatoriu demonstrații practice privind activitatea pe care persoana respectivă o va desfășura și exerciții practice privind utilizarea echipamentului individual de protecție, a mijloacelor de alarmă, de intervenție, de evacuare și de prim ajutor.

Instruirea periodică

Instruirea periodică se efectuează pentru toți lucrătorii, la intervale stabilite, în funcție de nivelul de risc al activității și are drept scop consolidarea și actualizarea cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă pe specificul fiecărui loc de muncă din cele care fac obiectul acestei instrucțiuni proprii. Instruirea periodică se efectuează de către conducătorul locului de muncă.

Durata instruirii periodice pentru toate locurile de muncă ce fac obiectul acestei instrucțiuni proprii depinde de riscurile identificate și evaluate la fiecare tip de loc de muncă și de nivelul de risc global al locului de muncă. 

Întrebări pentru autoevaluare:

  1. Care sunt fazele instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă?
  2. Ce prevede instruirea introductiv-generală?
  3. Ce prevede instruirea la locul de muncă?
  4. Ce prevede instruirea periodică?